Nie zamieniaj urlopu na pieniądze! Kodeks pracy surowo karze za taką praktykę

Zdjęcie: Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w trakcie zatrudnienia nie można zamieniać urlopu na pieniądze / ShutterStock


Niektórzy pracodawcy obiecują pracownikom dodatkowe wynagrodzenie w zamian za niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego. Zdaniem prawników, ta praktyka jest bezprawna, narusza Kodeks pracy i może prowadzić do poważnych konsekwencji. Prawo do urlopu jest niezbywalne, a jego jedynym celem jest zapewnienie pracownikowi wypoczynku. Ekwiwalent za niewykorzystane dni wolne przysługuje tylko w jednym, jasno określonym przypadku.