Nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne a prawa przysługujące pracownikom

Co, dla przedsiębiorcy, może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego pracownika? Jak może postąpić pracownik gdy podstawą zakończenia współpracy z pracodawcą było nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne? Przeczytaj o tym w artykule!