Niewykorzystany urlop. Jak go rozliczyć, gdy pracownik odchodzi z pracy?

7 miesięcy temu

Zdjęcie: Mężczyzna w niebieskiej koszuli trzyma karton z rośliną. Zdjęcie symbolizuje odejście z pracy i niewykorzystany urlop. / Shutterstock

W okresie wypowiedzenia pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop. Wystarczy jednak, iż pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie i firma będzie musiała rozliczyć mu niewykorzystany urlop. Jak to zrobić?

Idź do oryginalnego materiału