Nowe pojęcia w Kodeksie pracy: dyskryminacja przez skojarzenie i dyskryminacja przez założenie [Przykłady]

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie w listopadzie 2026 r. wprowadziła dwa nowe pojęcia dotyczące dyskryminowania w zatrudnieniu - dyskryminacja przez skojarzenie oraz dyskryminacja przez założenie. To formy dyskryminacji pośredniej. Podajemy przykłady.