Nowe przepisy w Kodeksie pracy od 27 stycznia. Ważne zmiany dla pracowników i pracodawców

Zdjęcie: Od 27 stycznia 2026 r. nowe przepisy Kodeksu pracy wprowadzają zmiany w wypłacie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i umożliwiają realizację wielu spraw kadrowych online. / Shutterstock


Od 27 stycznia 2026 r. wchodzą w życie ważne zmiany w Kodeksie pracy – teraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop będzie musiał trafić na konto pracownika w określonym terminie, a wiele spraw kadrowych będzie można załatwić online. Sprawdź, co dokładnie się zmienia i jak to wpłynie na prawa i obowiązki, zarówno pracowników i pracodawców.