Nowe wyzwania i kierunki rozwoju HR

Działy HR są niezbędne dla prawidłowego funkcjonowania organizacji. To one odpowiadają za zasoby ludzkie, ich dobrostan i przepływ najważniejszych dokumentów i procedur. Ich praca wymaga ciągłej uważności i pogłębiania wiedzy. Cały czas spotykają się również z nowymi wyzwaniami. Jak zatem powinny sobie z tym radzić? O tym opowiedzą eksperci podczas konferencji „Współczesne wyzwania i perspektywy rozwoju HR w zmieniającym się otoczeniu prawnym i rynkowym”.

Swój udział w wydarzeniu będą miały również przedstawicielki Praktyki Prawa Pracy w KKZ, czyli r. pr. Marta Kopeć, Partner Zarządzający oraz r. pr. Martyna Krawczyk, Of Counsel. Podczas prelekcji „Różnorodność i inkluzywność – budowanie kultury otwartości i bezpieczeństwa w miejscu pracy” opowiedzą o:

• Wpływie różnorodności i inkluzywności na funkcjonowanie organizacji;
• Bezpieczeństwie psychologicznym jako fundamencie inkluzywnej kultury;
• Wsparciu i aktywizacji pracowników 50+ oraz osób z niepełnosprawnościami;
• Roli liderów w budowaniu kultury prewencji;
• Efektywnym wdrażaniu polityk antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.

Konferencja odbędzie się w dniach 2-3 października br. w formule on-line. Organizowana jest przez MMC Polska. Po więcej szczegółów i do zapisów zapraszamy tutaj: https://mmcpolska.pl/wydarzenie/wspolczesne-wyzwania-i-perspektywy-rozwoju-hr-w-zmieniajacym-sie-otoczeniu-prawnym-i-rynkowym/