Nowe zasady rekrutacji. Co grozi pracodawcom za brak jawności i neutralności w ogłoszeniu o pracę?

3 miesięcy temu

Zdjęcie: Pracodawca, który naruszy nowe przepisy o rekrutacji, może zostać pozwany przez niedoszłego pracownika. / Shutterstock

24 grudnia 2025 wchodzą w życie przepisy wprowadzające nowe zasady rekrutacji. Ogłoszenia mają być sformułowane w sposób neutralny pod względem płci, a wynagrodzenie ma zostać ujawnione przed negocjacjami płacowymi. Co grozi pracodawcom za naruszenie tych przepisów?

Idź do oryginalnego materiału