NSA: Home office dla zagranicznej firmy nie musi być zakładem. najważniejsze są m.in. zasady zatrudniania pracownika

Zagraniczny pracodawca, który zatrudnia zdalnie polskiego pracownika, nie zawsze płaci polski CIT, choćby o ile przekazał tu swój firmowy sprzęt komputerowy – wynika z wczorajszego wyroku NSA