Obowiązek informowania o przedłużeniu umowy na czas określony. Resort pracy analizuje pomysł, ale ma wątpliwości

Zdjęcie: Pracownicy nie są informowani o przedłużaniu umów terminowych / ShutterStock


Pracownicy zatrudnieni na czas określony często do ostatniego dnia nie wiedzą, czy ich umowa zostanie przedłużona. To generuje niepewność i koszty społeczne. Za sprawą interpelacji posłanki Marty Stożek wraca pomysł wprowadzenia prawnego obowiązku informowania o dalszych planach zatrudnienia. Resort pracy przygląda się propozycji, ale na razie prac nie prowadzi.