Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z wynagrodzeniem

Polski rynek pracy zmierza w kierunku zwiększonej przejrzystości wynagrodzeń, co jest wyraźnie widoczne w nadchodzących zmianach legislacyjnych. Nowe przepisy zobowiążą pracodawców do ujawniania informacji o wynagrodzeniu już na etapie rekrutacji, a także do corocznego lub cyklicznego raportowania o różnicach w wynagrodzeniach w zależności od wielkości firmy.