Odprawa czy odszkodowanie? Świadczenia dla pracownika w razie rozwiązania umowy o pracę

1 rok temu

Zdjęcie: Odprawa czy odszkodowanie? Świadczenia dla pracownika w razie rozwiązania umowy o pracę ShutterStock

Pracownik ma prawo do odprawy pieniężnej w razie rozwiązania umowy o pracę w ramach zwolnienia grupowego i zwolnienia indywidualnego. Natomiast w razie skrócenia okresu wypowiedzenia przysługuje mu odszkodowanie.

Idź do oryginalnego materiału