Odszkodowania wypłacane pracownikowi na podstawie ugody sądowej

W sytuacji, w której pracownik kwestionuje rozwiązanie umowy o pracę (np. w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego), często strony zawierają ugodę sądową lub ugodę przed mediatorem zatwierdzoną przez sąd. Powstają wątpliwości dotyczące opodatkowania tak uzgodnionych kwot.