Ofiara mobbingu musi do szykan podejść rozsądnie

Zdjęcie: Eksperci wątpią, czy po wejściu w życie procedowanego projektu antydyskryminacyjnego ofiarom mobbingu będzie łatwiej walczyć o sprawiedliwość. / Shutterstock


Przy ocenie, czy do mobbingu doszło, szef lub sąd wezmą pod uwagę osobiste przekonanie poszkodowanego, ale tylko wówczas, gdy uznają je za racjonalne. Poddanemu szykanom w biurze nadwrażliwcowi trudno zatem będzie walczyć o sprawiedliwość