Opiekunowie osób starszych i niepełnosprawnych w Niemczech: umowa zlecenia czy etat? Główny Inspektor Pracy wydał interpretację

Czy osoby, które w imieniu firmy opiekują się podopiecznymi w Niemczech, muszą pracować na etacie? Główny Inspektor Pracy uznał, iż w opisanym przez zakład pracy modelu współpracy nie ma stosunku pracy. Interpretacja dotyczy jednak konkretnego stanu faktycznego i konkretnego wzoru umowy. Poniżej szczegóły, które zdecydowały o takiej a nie innej decyzji.