Pierwszy dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego pracownika jest rozliczany proporcjonalnie
2 godzin temu
Zdjęcie: Pracownik z znaczną lub umiarkowaną niepełnosprawnością ma prawo do 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego / Shutterstock
W przypadku nabycia przez niepełnosprawnego pracownika prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego po raz pierwszy, będzie on udzielony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia u pracodawcy, w roku, w którym uzyskał to uprawnienie.