Płaca minimalna: Nowe obowiązki i wyższe kary dla pracodawców

Zdjęcie: Płaca minimalna: Nowe obowiązki i wyższe kary dla pracodawców shutterstock


Reforma płacy minimalnej odbije się na pracodawcach. Nowe regulacje zakładają bowiem, iż wysokość najniższej krajowej będzie funkcjonowała jak wynagrodzenie zasadnicze. Przyjęcie takiego rozwiązania oznacza, iż pracodawca nie będzie mógł już jej uzupełniać dzięki premii, nagród czy innych dodatków. Zwiększą się również kary dla pracodawców.