Płatnik wypłaca zasiłek chorobowy przy nieprzerwanej chorobie, także w nowym roku

Zdjęcie: Pracownikom za okres niezdolności do pracy z powodu choroby przysługują dwa rodzaje świadczeń: wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy. / Shutterstock


Pytanie: Pracownik, który ma 48 lat, choruje nieprzerwanie od 5 września 2025 r. Do płatnika wpłynęło kolejne zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy do 9 stycznia 2026 r. Czy za dni zwolnienia od pracy obejmujące styczeń 2026 r. powinien on wypłacić zatrudnionemu wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy?