Podział wynagrodzenia menedżera nie wystarczy do zwolnienia z oskładkowania

15 godzin temu

Zdjęcie: ShutterStock

Zdaniem SN sztuczne oddzielenie w umowie o pracę obowiązków pracowniczych od korporacyjnych nie ma znaczenia dla rozliczenia z ZUS. Od całego przychodu członka zarządu należy więc odprowadzić składki na zasadach ogólnych.

Idź do oryginalnego materiału