Poradnik PIP: Badania profilaktyczne pracowników

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Pracodawca ma obowiązek skierowania pracownika na badania: wstępne, okresowe, kontrolne.