Polskie prawo nie chroni odpowiednio pracowników w przypadku pracy w trakcie upałów – twierdzi Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które prowadzi wstępne prace nad uregulowaniem kwestii pracy w wysokich temperaturach. Resort zwraca uwagę m.in. na brak wskazania maksymalnej temperatury, w jakiej można wykonywać pracę.