Pracownicy są zaskoczeni kosztami tego wolnego. Tracą nie tylko połowę wynagrodzenia. Skutki widać również przy wypłacie trzynastki

Zdjęcie: Pracownicy są zaskoczeni kosztami tego wolnego. Tracą nie tylko połowę wynagrodzenia. Skutki widać również przy wypłacie trzynastki Shutterstock


Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak nie tylko oni ponoszą konsekwencje korzystania z tego uprawnienia. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są bowiem odczuwalne dopiero po zakończeniu roku i zaskakują uprawnionych, bo nie wynikają wprost z Kodeksu pracy. Chodzi np. o trzynastkę.