Pracownik w areszcie - czy pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę?

3 tygodni temu

Zdjęcie: Pracownik w areszcie - czy pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę? Shutterstock

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę trafił do aresztu. Czy pracodawca może rozwiązać umowę z powodu tymczasowego aresztowania? Jakie są przepisy Kodeksu pracy w tym przedmiocie?

Idź do oryginalnego materiału