Pracownik tymczasowy nie powinien być traktowany gorzej pod względem warunków pracy niż pracownicy zatrudnieni przez tzw. pracodawcę użytkownika. Nic więc w tym dziwnego, iż dla niego ustawodawca przewidział prawo do wypoczynku. Sprawdź, jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika tymczasowego i jak może on otrzymać urlop na żądanie.