Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy – nowe obowiązki w 2026

Zdjęcie: Mobbing: Pracownik dostanie nawet 12-krotność minimalnej pensji. Nowe zasady w Kodeksie Pracy / Shutterstock


Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy w świetle obowiązujących przepisów może być różnie rozumiane przez pracodawcę. Pozostawienie mu dużej swobody we wprowadzaniu określonych reguł nie sprzyja jednak standaryzacji sposobów walki z tym zjawiskiem. Dlatego też najnowsza nowelizacja kodeksu pracy, która ma wejść w życie w 2026 roku, nakłada na pracodawców szczegółowe obowiązki, a za ich niewypełnienie dotkliwe sankcje. Jakie?