Przedsiębiorcy w kleszczach ochrony danych osobowych

Pracodawcy korzystający z usług agencji pracy tymczasowej stają przed dylematem: jak skutecznie zweryfikować kompetencje i legalność zatrudnienia pracownika, nie narażając się na zarzut naruszenia RODO? Nowe stanowisko prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) rzuca światło na problem, ale też studzi zapał firm do pozyskiwania zbyt szerokiego zakresu informacji, wskazując na prawne pułapki.