Przełomowy wyrok NSA: Zadośćuczynienie za wypadek przy pracy może być kosztem podatkowym

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowe orzeczenie, które może znacząco wpłynąć na praktykę rozliczania wydatków z tytułu wypadków przy pracy. W wyroku z 18 marca 2025 r. (sygn. akt II FSK 806/22) NSA uznał, iż zadośćuczynienie wypłacone pracownikowi na mocy ugody może zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodu przez pracodawcę.