Przy rozstaniu z jednym pracownikiem wypłata odprawy może być również konieczna

Wysokość świadczenia może sięgnąć choćby trzymiesięcznego wynagrodzenia, a w przypadku zawarcia porozumienia zbiorowego przekroczyć ustawowy limit. Wszystko zależy od stażu pracy oraz podstawy prawnej zakończenia zatrudnienia