Rekompensata za utratę świadczeń pracowniczych jest z PIT

Zdjęcie: Świadczenia wypłacone pracownikom na podstawie porozumienia z pracodawcą to rekompensata podlegająca opodatkowaniu. / shutterstock


Świadczenia wypłacone pracownikom na podstawie porozumienia z pracodawcą nie są odszkodowaniem. Są opodatkowane jako przychody ze stosunku pracy – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.