Po zmianach w kodeksie pracy związanych z wdrożeniem RODO pracodawca nie ma podstaw prawnych do żądania od pracownika takich danych. Czy w takim razie w protokole wypadku przy pracy pracownik służby bhp powinien wpisywać numer dowodu osobistego? W art. 221 § 1 i 3 K.p. ustawodawca wyraźnie wskazał zakres danych osobowych, jakich można żądać od kandydata do pracy i pracownika.…
RODO a numer dowodu osobistego w protokole powypadkowym
Po zmianach w kodeksie pracy związanych z wdrożeniem RODO pracodawca nie ma podstaw prawnych do żądania od pracownika takich danych. Czy w takim razie w protokole wypadku przy pracy pracownik służby bhp powinien wpisywać numer dowodu osobistego? W art. 221 § 1 i 3 K.p. ustawodawca wyraźnie wskazał zakres danych osobowych, jakich można żądać od kandydata do pracy i pracownika.…