Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika: kiedy można odejść z dnia na dzień z firmy i jeszcze dostać odszkodowanie?

Zdjęcie: Prawo umożliwia w określonych sytuacjach rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika / Shutterstock


Pracownik może zakończyć współpracę natychmiast — choćby bez okresu wypowiedzenia. Wystarczy orzeczenie lekarskie albo poważne naruszenie obowiązków przez pracodawcę. Sprawdź, kiedy zatrudniony może odejść z dnia na dzień, jakie ma prawa i z jakimi konsekwencjami musi liczyć się pracodawca.