Jesteśmy przekonani, iż warto promować rozwiązania szeroko praktykowane na świecie – tym bardziej, iż nasza gospodarka oraz rynek pracy należy już do rynków rozwiniętych i jesteśmy na to gotowi. Rozpoczynamy dyskusję z biznesem na temat rozwijania rynku pracy w taki sposób, by Polacy mogli realizować swoje aspiracje w obszarze szczęśliwego życia rodzinnego. Chcemy promować firmy, które już dziś świadomie kształtują środowisko pracy przyjazne rodzinie i pokazują, iż troska o ten aspekt życia pracowników zwiększa zaangażowanie pracowników i może pozytywnie wpływać na biznes
Barbara Socha, Wiceminister Rodziny i Polityki Społecznej, Pełnomocnik Rządu ds. Polityki Demograficznej.- Czy w Twojej firmie wdrożyliście praktyki przyjazne pracownikowi i jego rodzinie?
- A może to właśnie Ty takie praktyki inicjujesz!
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej z inicjatywy Barbary Sochy, Pełnomocnika Rządu ds. Polityki Demograficznej, kontynuuje akcję doceniania dobrych praktyk rynku pracy określane w przestrzeni medialnej jako #FirmaPrzyjaznaRodzinie.
Jest to ogólnopolski projekt identyfikacji i upowszechniania najciekawszych rozwiązań stosowanych w polskich firmach, które ułatwiają pracownikom godzenie życia rodzinnego z ambicjami zawodowymi, zaś pracodawcom pomagają pozyskiwać do swoich organizacji współpracowników o pożądanych kompetencjach.
Pełnomocnik zaprasza do zgłaszania się firm, które wypracowały swoje unikalne rozwiązania na rzecz równowagi w życiu zawodowym i osobistym. Wybrane projekty, szczególnie wartościowe i nowatorskie, będą promowane na kanałach w mediach społecznościowych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej oraz Pełnomocnika Rządu ds. Polityki Demograficznej.
W ramach upowszechniania dobrych praktyk przygotowane zostaną materiały informacyjne dla przedsiębiorstw każdej wielkości poświęcone najlepszym rozwiązaniom dostępnym dla mikro-, małych i średnich oraz dużych przedsiębiorstw.