Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o PIP ws. kontroli przestrzegania prawa pracy

Warszawa, 17.02.2026 (ISBnews) – Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, podała Kancelaria Prezesa Rady Ministrów. Projekt wzmacnia Państwową Inspekcję Pracy (PIP) i zwiększa skuteczność kontroli przestrzegania prawa pracy. Nowe przepisy mają lepiej chronić pracowników, ograniczyć nadużywanie umów cywilnoprawnych oraz usprawnić współpracę między instytucjami publicznymi, podkreślono.

„Zmiany zwiększą skuteczność kontroli, poprawią warunki zatrudnienia oraz umożliwią uczciwą konkurencję między pracodawcami. Zapewnią także większą stabilność zatrudnienia osobom, które faktycznie pracują w warunkach adekwatnych dla umowy o pracę” – czytamy w komunikacie.

Najważniejsze rozwiązania są następujące:

– Nowe przepisy przewidują, iż inspektor pracy będzie mógł wydać decyzję administracyjną stwierdzającą istnienie stosunku pracy. Oznacza to, iż w sytuacji, gdy praca jest wykonywana pod kierownictwem pracodawcy, w określonym miejscu i czasie oraz za wynagrodzeniem – czyli w warunkach adekwatnych dla etatu – PIP będzie mogła formalnie potwierdzić, iż strony łączy umowa o pracę.

– W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości, inspektor PIP najpierw wyda polecenie usunięcia naruszenia. Strony, czyli pracodawca i osoba pracująca, będą mogli: zawrzeć umowę o pracę – wtedy sprawa zakończy się bez dalszych działań lub zmienić sposób wykonywania umowy cywilnoprawnej tak, aby nie miała cech stosunku pracy.

– jeżeli polecenie PIP nie zostanie prawidłowo wykonane, sprawa trafi do okręgowego inspektora pracy, który będzie mógł: wydać decyzję administracyjną stwierdzającą istnienie stosunku pracy, albo skierować sprawę do sądu.

– Od decyzji administracyjnej PIP strony będą mogły się odwołać do sądu pracy. Sąd będzie miał możliwość udzielenia zabezpieczenia po decyzji PIP. Sąd ma rozpatrzeć sprawę zabezpieczenia w ciągu 3 dni.

– Podwyższone zostają kary za naruszenia praw pracowniczych. Projekt przewiduje podwojenie maksymalnej wysokości grzywny w postępowaniu mandatowym za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

– Wprowadzona zostanie możliwość prowadzenia zdalnych kontroli PIP, z wykorzystaniem transmisji online. Rozwiązanie usprawni i przyspieszy działania kontrolne.

– Ponadto, PIP, Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Krajowa Administracja Skarbowa będą mogły sprawniej wymieniać dane, m.in. w celu planowania kontroli, wymieniono.

Nowe przepisy mają wejść w życie zasadniczo po 3 miesiącach od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

(ISBnews)