Rzecznik rządu potwierdza: Umowy cywilnoprawne będą wliczane do stażu pracy

Zdjęcie: INTERIA.PL


Rzecznik rządu Adam Szłapka po wtorkowym posiedzeniu rządu potwierdził: Rada Ministrów przyjęła projekt wliczający do stażu pracy m.in. umowy cywilnoprawne. Po zmianach okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia będą wliczały się do stażu pracy.


Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada, iż okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy - potwierdził we wtorek rzecznik rządu Adam Szłapka. Wcześniej prace nad tymi zmianami zapowiadał premier Donald Tusk.

Zmiany w Kodeksie pracy: Umowy cywilnoprawne wliczą się do stażu


Rząd proponuje zmiany w Kodeksie pracy, które będą na nowo definiować okres zatrudnienia, jaki wliczany będzie do stażu pracy:


- Zgodnie z nowymi przepisami do stażu pracy będą się wliczały także umowy cywilnoprawne i (...) jednoosobowa działalność gospodarcza. To jest ważna zmiana, oczekiwana, potrzebna i przede wszystkim sprawiedliwa - mówił Adam Szłapka, rzecznik rządu po wtorkowym posiedzeniu rządu. Reklama



Rzecznik przypominał, iż dotychczas do stażu pracy wliczał się tylko okres zatrudnienia na umowę o pracę.
Projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma wyrównać szanse w dostępie do niektórych świadczeń pracowniczych. Chodzi głównie o prawo do dłuższego urlopu, ale także do nagród jubileuszowych czy stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego.

ZUS potwierdzi nowy staż pracy


Po nowelizacji do stażu pracy wliczać będzie się nie tylko okres prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej i pracy na umowach zlecenie, to także inne okresy:
wykonywania umowy o świadczenie usług, wykonywania umowy agencyjnej, pozostawania osobą współpracującą z ww. osobami, pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, przebyty za granicą okres innej niż zatrudnienie działalności zarobkowej, okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Każdy z tych okresów zatrudnienia będą potwierdzać zaświadczenia wydawane przez ZUS. Zgodnie z projektem nowe przepisy mają obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.