Jeżeli nowe przepisy wejdą w życie w 2026 roku, spowodują dysproporcje między wysokością składki zdrowotnej pomiędzy pracownikami na umowie o pracę a współpracownikami pracującymi na zasadach B2B. Jak zmiany wpłyną na sytuację pracowników i przedsiębiorców? Ile więcej będą płacić pracownicy na umowie o pracę?