Przedsiębiorca wznawiając prowadzenie działalności gospodarczej po przerwie trwającej powyżej 60 miesięcy kalendarzowych od dnia jej zawieszenia i wykonując w ramach działalności na rzecz byłego pracodawcy (który nie działał i nie działa na terytorium Polski) czynności, które wynikały z umowy o pracę, będzie mógł skorzystać z tzw. ulgi na start, a następnie z preferencyjnych składek, tj. Małego ZUS.