Służba cywilna. Dla urzędników strategie i obietnice, nic więcej

Zdjęcie: Ze strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej można wyczytać, że obecny system finansowania nie przewiduje bezpośredniego powiązania wskaźnika wzrostu wynagrodzeń ze wskaźnikami gospod


Rada Ministrów po prawie 18 latach przyjmie Strategię zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej do 2034 r. Dokument rozczarowuje ekspertów i urzędników, bo brakuje w nim konkretów.