SN: Wyrok karny wiąże sąd dyscyplinarny, ale sądu pracy nie wolno lekceważyć

Zdjęcie: W rozpatrywanym przypadku ukarane zostały dwie pielęgniarki zatrudnione w szpitalu / shutterstock


Sąd dyscyplinarny jest związany ustaleniami wyroku sądu karnego i o ile obwiniona została prawomocnie skazana, to czyn jej zarzucony został uznany za udowodniony i może zostać ukarana. Nie można natomiast ignorować korzystnego dla innej obwinionej orzeczenia sądu pracy, mimo iż jego ustalenia nie wiążą sądu dyscyplinarnego. Należy szczegółowo przeanalizować orzeczenie pracownicze.