Spór o nową definicję mobbingu. Ofiara musi do szykan podejść rozsądnie?

Zdjęcie: Nowa definicja mobbingu pod ostrzałem krytyki / shutterstock


Przy ocenie, czy do mobbingu doszło, szef lub sąd wezmą pod uwagę osobiste przekonanie poszkodowanego, tylko jeżeli uznają je za racjonalne. Poddanemu szykanom w biurze nadwrażliwcowi trudno zatem będzie walczyć o sprawiedliwość. Trwa spór o nową definicję mobbingu.