Spóźnienia obniżają pensję i mogą stanowić przyczynę zwolnienia z pracy

Konsekwencją nieprzestrzegania ustalonego rozkładu czasu pracy może być wymierzenie nie tylko kar porządkowych czy niższe wynagrodzenie, ale także utrata premii, nagród czy szansy na podwyżkę. W skrajnych przypadkach powtarzające się naruszenia mogą uzasadniać choćby zwolnienie dyscyplinarne