Przedsiębiorca decydując się na wypłatę swoim pracownikom świadczenia urlopowego, wypełniając przesłanki wynikające z przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie będzie zobowiązany do odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne - tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych we wrześniowej interpretacji indywidualnej.