Szatniarz to nie ochroniarz i obowiązuje go krótszy czas pracy

Zdjęcie: Osoby z umiarkowaną i znaczną niepełnosprawnością obowiązuje krótszy czas pracy / ShutterStock


Wobec pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudnionego na stanowisku szatniarza należy stosować ochronne normy dotyczące czasu pracy. Na odstąpienie od ich stosowania wydać zgodę może lekarz na wniosek niepełnosprawnego pracownika.