Szef pod ostrzałem własnych pracowników. Prawo zacznie działać inaczej

Od 5 listopada 2026 r. Kodeks pracy jednoznacznie obejmie ochroną także pracowników nękanych przez własnych podwładnych. To istotna zmiana dla kierowników i menedżerów, ponieważ nowe przepisy wprost wskazują, iż sprawcą mobbingu może być pracownik znajdujący się niżej w strukturze firmy. Staffing nie zostanie jednak wymieniony w ustawie jako osobna kategoria naruszenia.