Treść ogłoszenia ma znaczenie. choćby jedno zdanie może przynieść pozew
Zdjęcie: Brakuje osób chcących pracować jako opiekun osób starszych.
Brak grzywny nie oznacza braku ryzyka. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) wyjaśnia, jakie konsekwencje mogą spotkać pracodawców publikujących ogłoszenia o pracę naruszające zasadę neutralności płciowej. W tle są nowe przepisy Kodeksu pracy, możliwe odszkodowania i zapowiedź dalszych zmian.

2 miesięcy temu




![Kobiety mogą kończyć pracę godzinę wcześniej lub zaczynać godzinę później, a za odmowę choćby 30 tys. zł grzywny dla pracodawcy. Wystarczy złożenie oświadczenia [WZÓR]](https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm/9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM5MDk1/MDAwL2tvYmlldGEtcHJhY2EtMz/kwOTUzNDYucG5nIiwidyI6MTIwMH0.webp)