Trudne rozmowy bez tabu: jak liderzy reagują na depresję, alkohol a choćby brak higieny osobistej pracowników?

Gdy pracownik traci energię, unika kontaktu i wycofuje się z życia zespołu, lider często widzi problem, ale nie wie, jak zacząć rozmowę, by nie przekroczyć granicy między życiem prywatnym a obowiązkami zawodowymi. Tymczasem depresja, alkohol czy choćby zaniedbania w higienie osobistej prędzej czy później wpływają na pracę, atmosferę i wyniki firmy. Co robić i jak reagować?