Tryb ustalania regulaminu przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, naruszaniu zasady równego traktowania, naruszaniu godności i dóbr osobistych pracowników.

Tryb ustalania regulaminu przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, naruszaniu zasady równego traktowania, naruszaniu godności i dóbr osobistych pracowników Tryb ustalania regulaminu przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, naruszaniu zasady równego traktowania, naruszaniu godności i dóbr osobistych pracowników – dnia 5 listopada 2026r., wchodzą w życie przepisy Ustawy z dnia 19 czerwca 2026 r. (Dz.U.2026.1046) o zmianie ustawy – Kodeks pracy ... Dowiedz się więcej