Najnowszy wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE (sprawa C-717/24) rozwiewa wątpliwości prawne: okresy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w innych krajach UE muszą być wliczane do stażu emerytalnego. Nie ma znaczenia, czy dany kraj posiadał odrębny system dla tych zawodów, czy też regulował je w ramach systemu powszechnego. Co to oznacza dla polskich pracowników i dla ZUSu?