Umowa zlecenia z własnym pracownikiem – składki ZUS i ryzyko uznania za umowę o pracę

Zdjęcie: Umowa zlecenia z własnym pracownikiem – składki ZUS i ryzyko uznania za umowę o pracę Materiały prasowe


Zawieranie umów cywilnoprawnych z osobami już zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę przez cały czas jest w wielu firmach częstą praktyką. Coraz częściej jednak budzi to poważne wątpliwości prawne, zwłaszcza gdy dodatkowe umowy w rzeczywistości pokrywają się z obowiązkami pracowników etatowych. W takich sytuacjach rośnie ryzyko uznania, iż mamy do czynienia z obchodzeniem przepisów prawa pracy.