Umowy na czas określony: obowiązują limity bez względu na przerwy w zatrudnieniu

Nawet jeżeli ta przerwa trwała długo, nie oznacza to, iż licznik umów na czas określony się zeruje. Przy ponownym zatrudnianiu pracownika trzeba uwzględnić wcześniejsze angaże, choćby jeżeli kooperacja była zawieszona przez wiele lat