Urlop, dodatki i wypowiedzenie – co realnie zmienia się dla pracownika od 1 maja (a co nie)

Zdjęcie: Urlop, dodatki i wypowiedzenie od 1 maja 2026. Nowe zasady dla pracowników


Od 1 maja 2026 roku zmieniają się zasady liczenia stażu pracy, co dla wielu pracowników oznacza realne konsekwencje dla urlopu, dodatków i okresu wypowiedzenia. Najwięcej pytań dotyczy urlopu wypoczynkowego: czy osobom, które wcześniej pracowały na umowach zlecenia lub prowadziły działalność gospodarczą, będzie przysługiwać 20 czy już 26 dni wolnego.