Urlop na żądanie. Kiedy można go nie udzielić zgodnie z prawem?

Urlop na żądanie to szczególne uprawnienie pracownika, które pozwala mu na nieobecność w pracy w nagłych i nieprzewidzianych sytuacjach. Wniosek o jego przyznanie może zostać złożony choćby w dniu rozpoczęcia urlopu i co do zasady powinien zostać uwzględniony przez pracodawcę. Szczególne okoliczności pozwalają jednak na jego nieudzielenie. Kiedy można odmówić urlopu na żądanie?